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大学生和农民工同场求职 这边人找工作那边工作找人

科教新闻| 2014-02-22 10:55:12 |


图为:招聘会现场挤满了前来求职的大学生

春节的年味逐渐散去,即将毕业的大学生也开始迎来求职旺季。昨日,“2014湖北省春风行动系列招聘会”在洪山体育馆举行,300家企业供岗15000余个,涉及机械机电、建筑建材、医疗医药、外贸物流、信息技术等多个行业,七成岗位面向大学生,其它岗位面向农民工。但让不少大学生感到尴尬的是,他们在找工作时一岗难求,而农民工在找工作时,几乎都是企业求着去。

2.6万求职者挤爆会场

“今天人好多啊!”昨日上午,洪山体育馆外,排起了几百米的求职队伍,众多求职者涌入省人社厅、省总工会、省公共就业服务中心等单位联合本报共同举办的招聘会。9时,会场已经拥挤不堪,寸步难行,场馆外等候入场的求职者有增无减。

人群中,湖北大学的应届毕业生小陈拖着行李,格外显眼。她刚从荆州老家赶到武汉,就直接来到招聘会场。“还有三四个月就毕业了,工作一直没着落,心里也不安稳。”小陈说,她想在武汉找到一份企划的工作,期望月薪2500元。与小陈一样,现场大多数求职者都是应届毕业生。

省公共就业服务中心介绍,昨日约有2.6万名求职者入场,是今年以来人数最多的一场招聘会,其中约七成为大学毕业生,其余主要是有经验的社会人才和务工人员。

同场应聘显尴尬

记者注意到,昨日招聘会上,应届毕业生求职稍显尴尬:在招聘现场,主要面向大学毕业生的A区,几乎每家单位面前,都挤满了等候面试的求职者,但大多数求职者投出数十份简历也难求一份好工作。

武汉理工大学应届毕业生小吕向武汉钢铁建工集团投递了简历,却遭到该单位的婉言谢绝,“这个单位说这些岗位都需要到施工现场,怕女员工体力跟不上。”小吕无奈称,自己的英语6级以高分通过,校内校外的实践经验也很丰富,但还是很难找到一份好工作。

在以面向农民工为主的E片区,氛围则大不同:每有求职人员前来,招聘负责人都热情招呼,极力挽留,但不少务工人员拿起招聘简章后,聊了几句便转身离去。十堰来汉务工人员小周对记者说,现在工厂用人多,他准备仔细看几家,挑好了再做决定。“对我们来说,大学生没有农民工受欢迎,现在民工成为稀缺资源,他们能吃苦,有技术,不需要带简历就能轻松找到工作。”武汉经济开发区一家汽车零配件企业招聘人士称,他们把更多的招聘名额给高中学历的求职者。

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求职要将目光放长远

农民工“挑”工作,大学生“找”工作,为何会出现这种尴尬状况?

湖北人力资源中心相关负责人认为,这种局面还是因为用工不平衡和求职心态造成的,大多数农民工只是想找一份薪水高点的工作,对今后的职业有规划的比较少,他们找工作主要是看工资待遇,但大多数用工企业的工资待遇达不到他们的预期,因此企业招工困难。而大学生读完大学后,大都不愿去工厂做一线普工,而将目光投向大企业的白领职位,对他们来说,这类企业发展空间大,符合职业规划,但这样也就导致求职竞争加剧。

实际上,也有大学生开始尝试到工厂做一线工人。富士康现场招聘人士称,年后的招聘会几乎场场都会参加,昨日有110名求职者应聘,也有不少大学生应聘普工和技工岗位。“辛苦读到了大学,去应聘普工,多少还是有点介意。”武昌某高校一位毕业生无奈地和记者说,在求职难的背景下,也想尝试下这个工作机会。

不过,业内人士认为,应届大学毕业生的第一份工作往往影响日后的几份工作,所以慎重的选择第一份工作十分必要,在找工作前,最好先为自己做一个职业规划,即确定自己在职业中最看重的是什么,有了择业标准后,才会有一个相对明确的求职方向和目标,才能避免择业时的“盲目”。(楚天都市报 记者刘闪 通讯员吴永新 赵薇)

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